领导不做为怎么处理

处理领导不作为的问题时，你可以考虑以下几种方法：

了解情况

弄清楚领导不作为的具体表现和影响。

沟通交流

找合适的时机和方式与领导沟通，以平和理性的态度表达你的想法和感受。

提升自我

努力提升自己的专业技能和知识，增加自己的职场竞争力。

收集证据

如果领导的行为确实违反了公司政策或制度，保留相关证据以备不时之需。

内部反馈

如果可能，尝试通过公司内部的正规渠道，如人力资源部门，反映问题。

外部途径

如果内部解决无效，可以考虑向更高一级的管理层或相关部门投诉举报。

法律途径

对于公务人员的不作为，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律进行行政复议或起诉。

备选方案

如果问题无法解决，考虑个人职业发展的其他可能性，如寻找新的工作机会。

请根据具体情况选择合适的处理方式。