被公司辞退要赔多少

被公司辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因、工作年限以及月工资水平。以下是具体的赔偿标准：

合法辞退

经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十七条，每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

违法辞退

经济赔偿金：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

具体计算示例

工作年限为五年，月工资为5000元：

经济补偿金：5个月工资，即5 * 5000 = 25000元。

经济赔偿金：经济补偿金的两倍，即2 * 25000 = 50000元。

工作年限为十年，月工资为10000元：

经济补偿金：10个月工资，即10 * 10000 = 100000元。

经济赔偿金：经济补偿金的两倍，即2 * 100000 = 200000元。

其他注意事项

月工资的计算：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

补偿上限：如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。

请根据具体情况和当地的相关法律法规，计算您应得的经济补偿金或赔偿金。如有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构。