辞职要办理哪些东西

辞职需要办理的手续和物品如下：

提前通知

根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，以单方解除劳动合同。

书面辞职申请

提交书面辞职申请是辞职的第一步，辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容。

工作交接

完成工作交接是离职的重要环节，需与主管和团队成员沟通，并确保所有工作内容和项目交接清楚。

领取离职证明

离职时，用人单位应出具离职证明，以证明员工已从该公司离职。

工资结算

在离职前，需与用人单位结清所有工资和福利，包括工资、奖金、报销等。

社保和公积金转移

办理社保和公积金的转移手续，确保离职后社保和公积金能够顺利接续。

人事档案转移

将人事档案从原单位转移到人才交流中心或新单位，以便顺利过渡到下一份工作。

工作证、工号牌归还

将工作证、工号牌等公司发放的物品归还给用人单位。

签字确认

在离职手续上签字确认，完成所有离职手续的办理。

工作资料交接

将所有工作相关的资料、文档、项目文件等交接给指定的同事或上级。

经济补偿

如果符合经济补偿的条件，应与用人单位确认并领取经济补偿金。

失业登记

如果离职后需要领取失业金，应办理失业登记，并确保相关手续齐全。

建议：

提前规划好离职时间，确保提前30天通知用人单位。

在离职前与用人单位充分沟通，确保所有手续和交接工作顺利进行。