重庆南川多措并举培育质量尖兵成长沃土

为优化营商环境注入绿色竞争力

重庆南川多措并举培育质量尖兵成长沃土

□ 高吉进 本报记者 谢 旺

近日，重庆市南川区市场监管局通报表扬了10名优秀首席质量官。自从建立首席质量官任职资格互认、质量基础设施建设专家库共享机制以来，已有超15名专业人才脱颖而出。其中新嘉南、华润三九等企业的首席质量官入选市级质量专家库，为行业献计献策超20次。近年来，该局积极创新首席质量官工作，多举措推动首席质量官建功立业，提升企业质量管理水平，促进地区经济繁荣。

长期以来，南川区科技型企业数量偏少，产业技术含量不高。2023年开始，南川区市场监管局将“当好首席质量官为优化营商环境注入绿色竞争力”人才项目作为重点工作任务全力推进，利用政策引领，多元赋能等举措，培育了质量尖兵成长的沃土。

南川区市场监管局推动首席质量官制度写入到《南川区质量强区建设行动方案》，为后续工作提供了坚实的政策保障和有力的推动支撑。深入调研26家不同规模行业企业，量身定制首席质量官制度推行方案，明确职责、任职条件、实施时间表和路线图，确保制度贴合企业实际需求。印发《关于进一步完善首席质量官制度的通知》，建立涵盖1028家企业的南川区企业首席质量官人员库，实行动态管理。同时，南川与乐山、宜宾等地共建首席质量官专家库，实现跨区域的质量管理经验交流和资源共享。

南川区市场监管局加强首席质量官全面培训，精心培育企业发展。通过引入卓越绩效管理模式，新嘉南公司等15家示范企业产品质量合格率实现100%。通过创新打造“质量伙伴计划”，南川区与沙坪坝区麻花企业结对帮扶，示范带动全区企业质量管理水平整体提升。该局还发挥政策激励作用，对设立首席质量官且成效显著的企业，在质量奖评选、品牌培育、项目扶持等方面给予优先支持，采取轻微违法“首违不罚”。目前，5家企业申报专利资助项目并全部入选。

唐成忠是重庆市新嘉南建材有限责任公司副总经理、首席质量官。他引导实施“三全”质量战略，建立双链质量控制模型。在唐成忠的主导下，该公司构建了覆盖全流程的质量战略体系，逐步从“合格制造”向“品质引领”转型。目前，该企业年消纳工业废渣15万吨，降低原料成本2300万元，吨产品CO2排放降低12%，特种水泥及高标号水泥市场占有率提升至35%。南川区市场监管局鼓励企业首席质量官推动绿色工艺革新，多家企业首席质量官将绿色发展理念深度融入质量管理体系，实现质量与效益双提升。数据显示，相比推行首席质量官制度前，2024年，南川区企业产品合格率平均提升超10%，制造业合格率从82.3%提升至94.4%，部分企业迈入行业先进行列。同时，南川区公共服务品质同步进阶，有关投诉大幅减少。

6月26日，南川区“与质同行”青年突击队开展的“校服生产企业质量管理提升案例”荣获重庆市质量提升青年突击队典型案例。南川区市场监管局组建“首席质量官+青年突击队”质量服务团，助力13家企业通关许可审查，解决10余个质量难题，消除各类安全隐患37个，在其助推下，各行业质量管理水平整体提升，为营商环境增添光彩，增强了区域经济发展的活力。

重庆康世德源科技实业有限公司品技总监、质量总监唐韵是此次10名南川区优秀首席质量官之一。她从事质量管理工作26年来，主持承担了检验管理平台上线等多个项目，推进公司数十项专利。唐韵认为，南川区市场监管局坚持推行首席质量官活动，是“小切口”推动“大变革”的典型案例，能够帮助中小企业建立科学的质量管理体系，增强市场竞争力。她表示，虽然工作繁忙，依然希望有时间可以参与到“首席质量官+青年突击队”质量服务团中，为帮助更多的企业提升质量管理水平尽一份力。

【首席质量官新视界】