又是“劳务派遣工”干的，如何破除编外人员的“权力幻觉”

终于明确了，所谓“我是司法局的”的女司机，只是劳务派遣员工。

据大风新闻报道，3月29日，有网友在社交平台上表示，自己与一女司机发生纠纷后，遭对方持续辱骂，选择了报警，结果对方在派出所放言“我是司法局的”。30日，高平市司法局已对涉事工作人员做出停职处理。31日，晋城市司法局表示，对方为第三方劳务派遣员工。

朋友圈截图 图据大风新闻

身陷纠纷的女子，原来只是司法局里的第三方劳务派遣员工。当地司法局也表态，“合同到期的话就自行解除合同了，不再聘用了”。即便司法局也是被动牵涉的一方，即便已经明确表态停职处理等，但此时亮出其“劳务派遣员工”的身份，难免给人一种为缓解舆情而避责的观感。

回溯整起事件，在发生普通交通纠纷之后，女司机为什么要有意无意地亮出自己的“官家身份”？归根到底，还是权力的诱惑太大，权力的幻觉效果太强。哪怕只是劳务派遣工，遇到本该依法解决的交通纠纷，还是忍不住亮出了“身份”。由此可见，有关部门要澄清事件当中的身份谎言，更要破除一些编外人员对于特权的执着和幻觉。

事实上，“临时工”“劳务派遣工”因为对自身定位不清，对权力产生幻觉而闹出舆情的，已有不少素材。比如2024年，某地一七旬老人遭街道办工作人员殴打，事后当地回应打人者系临聘人员。无论是司法局的派遣工，还是街道办的临时工，对他人轻则辱骂重则殴打，或多或少都有特殊身份引发的虚张声势，以至于做出越权越界的行为，说到底是对权力的认知错位。虽然可能只是极个别的案件，但对社会的消极影响却不小。

时不时出现的类似新闻，给相关部门和单位带来不少烦恼，却也无疑提了个醒，对待一些临聘人员，如何避免他们产生“权力幻觉”，是一个需要正视并面对的问题。与其事后消除舆情，不如早些从管理上抓起、从意识上抓起，让他们对权力产生敬畏。

当然，要破除权力认知的错位，还要从更根本更基础的抓起，无论是真权力，还是狐假虎威的假权力，必须严明党纪、正肃国法，党纪之下没有特权，国法之下没有例外。这就要求，要持之以恒地正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。特别是一些领导干部要以身作则，模范遵守法律，从而带动全社会风清气正、法治昌明，如此氛围之下，自然就没有了个别“临时工”“派遣工”再拿着鸡毛当令箭。

来源：红星新闻