重庆产假怎么休

重庆的产假规定如下：

基本产假

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。

国家规定的产假是98天，因此重庆女职工的产假为98天+80天=178天。

难产产假

难产（剖宫产）增加产假15天，因此难产一孩产妇的产假为98天+15天+80天=193天。

多胞胎生育

每多生育1个婴儿，增加产假15天。

多胞胎顺产产妇的产假为98天+（N-1）*15天+80天。

流产产假

怀孕4个月以下流产的，产假为15天。

怀孕4个月以上（包含4个月）流产的，产假为42天。

育儿假

符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

申请流程

申请安胎假

需要向医院开具证明，并递交给上级等待批准。

申请产前假、产假、哺乳假

需准备以下材料：身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件、填写好的产假申请书、申请单位的领导签字、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间、国家规定的相关法律条文附件，最后附上感谢语。

提交申请材料

将上述材料统一递交给所在单位进行核实情况，待批准后即可开始休产假。

注意事项

产假期间享受在岗职工同等待遇。

晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女满1周岁。

女职工怀孕7个月以上（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。

以上信息仅供参考，具体规定可能会因具体情况和政策调整而有所不同。建议咨询所在单位或当地相关部门获取最新信息。