怎么证明员工与公司

员工可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：

劳动合同：

双方签订的书面劳动合同是最直接和有力的证据。

工资支付凭证：

包括银行工资流水明细、工资条等，可以证明公司定期支付工资。

社保缴纳记录：

社保部门出具的记录可以证明公司为员工缴纳社会保险。

工作证件和身份标识：

如工作证、门禁卡、工作服等，证明员工身份。

考勤记录：

打卡记录、签到表等，证明员工的出勤情况。

其他劳动者的证言：

如果有同事愿意证实员工在公司的工作情况，可以作为辅助证据。

如果公司未与员工签订劳动合同，根据相关法律规定，以下凭证也可以作为证明劳动关系的依据：

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

缴纳各项社会保险费的记录

用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

考勤记录

其他劳动者的证言

用人单位在劳动关系存在争议时应承担相应的举证责任。如果用人单位不能提供足够的证据来反驳员工的劳动关系主张，员工可以依据收集到的证据向劳动争议仲裁委员会或法院主张自己的合法权益