停薪留职怎么办理

办理停薪留职的步骤如下：

职工本人提出书面申请，并经过单位行政领导批准。

签订停薪留职协议书，该协议书应明确双方的权利和义务，包括停薪留职的期限、工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算等，并由双方签字确认。

报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案，以确保手续的合法性和有效性。

如果职工计划从事个体经营，则需凭停薪留职协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。

需要注意的是，停薪留职期间，职工应继续缴纳社会保险基金等费用，并且停薪留职期满后应按期回原单位复职。若原单位无法安排工作，可按照相关规定处理。

建议在办理停薪留职前，职工应仔细了解相关规定，并与单位充分沟通，以确保手续的顺利进行和自身权益的保障。