工资押了多久犯法

关于工资压多久算违法的问题，存在以下几种观点：

一个月

一般认为工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月，用人单位到期拒不支付劳动报酬的，劳动者可以采取协商、劳动仲裁或向劳动局举报等方式维护自身合法权益。

不超过三十天

法律规定工资压不超过三十天算合法。工资应当以月薪形式发放，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资；超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

一个工资支付周期

一般认为用人单位压员工工资超过一个工资支付周期（通常为一个月）就是犯法的。用人单位应当按照约定的日期足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。若因生产经营困难等原因需延期支付工资，应与劳动者协商并经同意，且最长不得超过一个月。

综合以上观点， 工资压一个月通常被认为是违法的，而压不超过三十天则被视为合法。如果压工资超过一个月，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。建议用人单位严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，以避免违法行为带来的法律后果。