离职后多久拿到

离职后拿到工资的时间主要取决于用人单位的规定和实际情况。以下是相关法律规定和一般做法：

离职当日支付

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

下一个工资支付日支付

在实践中，大部分用人单位会在下个工资支付日将离职员工的工资与其他员工工资一起发放。

如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

特定情况下的提前支付

某些情况下，如员工离职后的十五天内，工资必须发放到位。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般情况下，劳动者离职后可以在离职当日或下一个工资支付日拿到工资。

如果用人单位有特别规定，可能会提前或延后支付工资，但必须符合相关法律法规的规定。

建议：

劳动者在离职时，应要求用人单位按照法律规定及时支付工资，并在离职手续中确认工资支付的时间和方式。

如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。