请假最多请多久

关于员工请假的最多天数，有以下规定：

单位规定的请假天数上限：

单位请假最多能请20天。员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。

劳动合同中的约定：

劳动合同可以规定请假时间最长可以请两年，即24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期可以根据工作年限给出3个月到24个月。

法律层面的规定：

法律没有具体规定员工事假的最多天数，需要按照所在单位规定的。但是，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

其他特殊情况：

员工因私事或其他个人原因请的假（事假）没有工资的，且一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

综上所述，员工请假的最多天数主要受到单位规定和劳动合同的约束。单位规定的请假上限为20天，而劳动合同可以约定更长的假期，如两年。此外，员工还可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》享受一定期限的医疗期。建议员工在请事假时，先查阅所在单位的具体规定，并确保遵守相关法律规定。