欠工资是什么纠纷

更新时间:2025-01-12 02:47:50

欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位有义务按照劳动合同的规定支付劳动者的工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:

1. 向劳动行政部门投诉;

2. 申请劳动仲裁;

3. 如果情况严重,可能构成刑事犯罪,劳动者可以向公安机关报案。

劳动者在解除劳动合同时,还可以根据《劳动合同法》要求用人单位支付相应的赔偿金。

相关推荐

法援案例丨为二十年工龄正名,护劳动者合法权益

齐鲁晚报· 齐鲁壹点记者 鹿青松二十余载春秋,21名来自日照的劳动者与企业同成长、共命运,却在追索合法权益的路上陷入举证的困境。日照市法律援助中心办理的一起确认跨世纪劳动关系的复杂案件,为董某等职工解决了困扰多年的历史遗留问题,切实维护了弱势劳动者的核心权益,彰显了法律援助在实现实质正义中的关键作用

2025-08-25 13:55:00

南山区检察院开展暖蜂夏令营暨“知法守法好少年”检察开放日活动

深圳商报·读创客户端记者 吴维 通讯员 彭静雯在深圳这座充满活力的城市里,外卖骑手、快递员等劳动者为城市运转注入源源不断的动力。广东省深圳市南山区始终将新就业形态劳动者服务工作摆在重要位置。近年来,为切实关爱这一群体,南山区检察院通过创新普法形式、延伸法律服务等举措,为新就业形态劳动者及其家庭撑起法

2025-07-23 16:33:00

教育部启动高校毕业生就业政策宣传月活动

经济日报北京6月11日讯(记者李丹)教育部日前印发《关于开展2025年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》,部署6月至7月在全国范围内开展2025年高校毕业生就业政策宣传月活动,深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”决策部署,帮助用人单位和毕业生充分知晓并用好就业优惠政策,促进高校毕业生高质量充分

2025-06-12 06:59:00

涉外卖员、网约货车司机权益 最高法发布新就业形态劳动争议相关案例

中新网4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息,在“五一”国际劳动节到来之际,最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准,聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则,发布新就业形态劳动者权益保障典型案例,依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益,促推平台企业、平台经济健康有序

2025-04-30 10:25:00

明确了!工资提前发

五一假期马上就要到了小伙伴们请注意你的工资可能会提前发哦这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意:工资发放只要不拖欠就不违法。

2025-04-28 13:36:00