公积金是按什么工资

更新时间:2025-01-12 01:02:30

公积金的计算是基于 实际工资的。实际工资通常包括职工上一年度的月平均工资,具体构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这个月平均工资作为公积金的缴存基数,用于计算个人和单位应缴存的公积金金额。

公积金的缴存比例也是影响缴存金额的重要因素。缴存比例由当地政府确定,一般在5%到20%之间,不同地区和不同单位的具体缴存比例可能会有所不同。

需要注意的是,公积金的缴纳基数有上下限的规定。一般情况下,公积金的缴纳基数不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地规定的上限。具体的上限和下限需要参照当地的相关规定。

此外,新参加工作或新调入单位的职工,其住房公积金的月缴存额,按照职工本人当月工资计算。

综上所述,公积金的计算公式为:

\[ \text{公积金} = \text{职工本人上一年度月平均工资} \times \text{缴存比例} \]

建议在实际操作中,参照当地的具体规定来确定公积金的缴存基数和比例,以确保合规性和准确性。

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