什么业绩合同

业绩合同是一种正式的书面协议，通常由中层以上管理人员与上级就应实现的工作或业绩目标订立。它详细定义了公司各管理层的主要考核方面及关键业绩指标、工作目标设定，并确定了各主要考察内容的权重。业绩合同还会参照历史业绩及未来策略重点设定业绩需达标准，并参与决定合同受约人的薪酬与非物质奖惩。

业绩合同的内容通常包括：

绩效目标和绩效承诺的明确表述；

业绩提升或达成的具体行动计划和策略；

业绩评估的时间节点和方式；

受约人（通常是员工或管理人员）的权利和义务；

薪酬和非物质奖惩的具体规定。

业绩合同的制定是一个上下级之间以及同级各部门之间沟通和反馈的过程，旨在确保所有相关方对业绩目标有共同的理解和承诺。